Coaching en Management

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Coaching en Management

Un coach pour améliorer vos performances et diminuer votre stress!

Le coaching en management ou comment devenir un manager performant et serein!

Les managers et dirigeants, pièces maîtresse dans les résultats économiques, ont besoin de déployer toutes leurs ressources intérieures pour réussir leur mission.
Manager, c’est avant tout une posture qui joue sur plusieurs facettes de la personnalité.

Le coaching de manager permet d’enrichir les ressources du manager et d’améliorer son intelligence de situation (capacité à comprendre les contextes et les personnes pour agir de manière productive et bénéfique) ainsi que ses compétences émotionnelles et relationnelles.

 

« Eric Bohn demande toujours aux candidats qu’il reçoit, sous quel type de manager ils voudraient travailler pour se sentir bien… Ils rêvent d’un chef à leur écoute, rapporte le gérant d’Euro Consulting Partners, charismatique, sachant fixer des objectifs précis et donner les moyens de les atteindre, disponible quand c’est nécessaire, qui délègue, contrôle, entraîne et respecte ses troupes, tranche, prend des décisions… »

Le Figaro.fr, Dossier d’ Émeric CARRÉ. Publié le 27 août 2007

 

Un coaching en management: le début de l'ascention

Un coaching en management: le début de l’ascension

Le coaching en management : pour qui ?

Pour tout manager qui a un challenge à relever :

  • Prise de poste ou élargissement des responsabilités
  • Cap à passer (rapide croissance de l’équipe après levée de fonds…)
  • Difficulté spécifique (conflit dans l’équipe, baisse de productivité, restructuration…)

 

 

Exemples d’objectifs individuels:

  • Mieux communiquer pour renforcer la cohésion
  • Développer sa posture de manager
  • Améliorer ses compétences relationnelles pour mieux communiquer
  • Optimiser l’organisation pour améliorer la performance
  • Bien gérer le capital motivation de son équipe
  • Responsabiliser et impliquer ses équipes pour se dégager du temps

 

Manager, c’est un savoir-faire mais aussi un savoir-être qui demande une grande force intérieure ce qui nécessite parfois une évolution personnelle: acquérir et garder une posture de manager. Intelligence émotionnelle, compétences relationnelles, ce sont autant de savoir-être dont le manager enrichit peu à peu sa pratique.

 

Déroulement :

  1. Formation sur les bases théoriques du management pour acquérir une vision d’ensemble et prendre le recul nécessaire à toute évolution
  2. Construction de la stratégie de management permettant d’acquérir les objectifs individuels prédéfinis
  3. Mise en place dans l’équipe et suivi

 

Votre Coach:

Géraldine SKRABO CRISTINA

Etudes:

Math Sup, Math Spé, diplôme d’ingénieur CESTI Sup Méca Paris, Licence de Psychologue et Master II MAE Administration des Entreprises Spécialité Direction d’Entreprise

Expériences:

  • 11 ans d’expérience de gérante de PME (cumul de 320 salariés)
  • 5  ans d’expérience en coaching en management

Tarifs:

50 euros la Séance de Coaching de 45 minutes

Les formations en management

Nous proposons également des formations en management sur mesure, qui en fonction du programme peuvent être prises en charge par votre OPCA: formation en management

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